Menschen mit Behinderung

In der zweiten Jahreshälfte 2022 hat sich die Task Force den neuen Schwerpunkt Diversity - Menschen mit Behinderung gesetzt. In ihrer Rolle als Arbeitgeberinnen bemühen sich die Universitäten z.B. mit begleiteten Praktika, auf die Zielgruppe fokussierenden Stellenausschreibungen, Einarbeitungs- oder Mentoringprogrammen um Inklusion. Vor dem Hintergrund des Rechnungshofberichts zu barrierefreiem Arbeiten und Studieren an Universitäten aus dem Juni 2022 und darin festgestellten Defiziten wird sich die Task Force Gender & Diversity auch in Zukunft verstärkt mit der Thematik auseinandersetzen und Überlegungen zu strukturellen Maßnahmen anstellen, um Barrieren für Universitätsangehörige bzw. Bewerber:innen mit Behinderung (als Studierende und Mitarbeitende) weiter abzubauen.