Pressemitteilungen

OTS 22.9.2015

Die Novelle zum Universitätsgesetz (UG), die heute den Ministerrat passiert, wird von der Universitätenkonferenz (uniko) differenziert beurteilt. „Mit der Neufassung wird vor allem sichergestellt, dass die Regelungen des Universitätszugangs in der bestehenden Form fortgeführt werden können“, betont uniko-Präsident Heinrich Schmidinger. „Wir sehen darin angesichts der unterschiedlichen Positionen der Regierungsparteien in dieser Thematik einen Erfolg und wollen dies auch anerkennen. Trotzdem bleibt festzuhalten, dass die gegenwärtige Form der Zugangsregeln nicht befriedigt. Sie orientiert sich nicht an Kapazitäten der Universitäten und wird Verdrängungseffekte mit sich bringen.“

Die von der uniko nach wie vor geforderte Einführung einer kapazitätsorientierten, studierendenbezogenen Universitätsfinanzierung könne, so Schmidinger, nicht mittels Zielformulierungen, verpackt in Paragrafen, erfolgen, sondern müsse  mit budgetären Zusatzmitteln und konkreten Maßnahmen hinterlegt werden. Darüber hinaus möchte die uniko vor Tendenzen warnen, die dazu führen, dass durch die Ausweitung der staatlichen Eingriffe auf das Mikro-Management die Autonomie der Universitäten schrittweise eingeschränkt wird.

Positive Worte findet Schmidinger für die überaus konstruktive und sachorientierte Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft und dessen  Bemühen, auf die meisten Anregungen der Universitäten einzugehen. „Etliche unserer Kritikpunkte aus dem Begutachtungsverfahren wurden aufgegriffen. Dies hat vor allem im umstrittenen Bereich der Personalentwicklung zu einem Kompromiss geführt, der in eine gute Richtung weist und den Vorstellungen der uniko in Richtung eines echten Tenure-Track-Modells für Forscherinnen und Forscher entgegenkommt“, ergänzt der Präsident der uniko.

APA 2.7.2015

Die Universitäten wollen weiter auf befristete Dienstverhältnisse für ihre Mitarbeiter setzen. Pläne für eine verstärkte Implementierung von unbefristeten Verträgen samt einer damit einhergehenden „Kündigungskultur" seien aufgrund der rechtlichen Lage kaum umsetzbar, so der Vorsitzende des Dachverbands der Universitäten, Medizin-Uni-Wien-Rektor Wolfgang Schütz, vor Journalisten. Derzeit wird im Wissenschaftsministerium eine Novelle des Universitätsgesetzes (UG) vorbereitet, in der unter anderem Karrieremodelle geregelt werden sollen. Von den Neuerungen betroffen wären vor allem jene Mitarbeiter, die unter den Uni- Kollektivvertrag fallen.

APA 18.5.2015

Wien  -  Die Universitäten wünschen sich mehr Anstrengungen der Politik, ausländische Absolventen im Land zu halten. „An einem hohen Verbleib muss Österreich Interesse haben", betonte der Vizerektor der Uni Wien und Vorsitzende des Forums Internationales der Universitätenkonferenz (uniko), Heinz Faßmann, bei einer Pressekonferenz. Dazu brauche es auch Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Card. „Die Universitäten haben sich als Magneten der Neuzuwanderung etabliert", so Faßmann. „Jede achte Zuwanderung ist eine studentische Neuzuwanderung." Das sei im globalen Vergleich Weltspitze und liege etwa am liberalen Hochschulzugang, aber auch „an so etwas wie der Attraktivität der österreichischen Hochschulen". Über Zuwanderungspolitik würde aber noch immer vorwiegend mit Gewerkschaftern und Arbeitgebervertretern konferiert.